مركز التكوين المهني والتمهين بني راشد

موقع متعلق بالتكوين المهني والتمهين بني راشد CFPA BENI RACHED
 
الرئيسيةالرئيسية  اليوميةاليومية  س .و .جس .و .ج  بحـثبحـث  الأعضاءالأعضاء  المجموعاتالمجموعات  التسجيلالتسجيل  دخول  

شاطر | 
 

 المرتـــــب الشهري

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
Admin
Admin
avatar

المساهمات : 74
تاريخ التسجيل : 08/02/2018

مُساهمةموضوع: المرتـــــب الشهري   الأحد فبراير 11, 2018 1:10 pm

المرتب


  • للعامل الحق في أجر مقابل العمل المؤدى، و يتقاضى بموجبه مرتبا أو دخلا يتناسب و نتائج العمل.



  • يفهم من عبارة مرتب، حسب هذا القانون، مايلي :


- الأجر الأساسي الناجم عن التصنيف المهني في الهيئة المستخدمة.
- التعويضات المدفوعة بحكم أقدمية العامل أو مقابل الساعات الإضافية بحكم ظروف عمل خاصة، لا سيما العمل التناوبي و العمل المضر و الإلزامي ، بما فيه العمل الليلي و علاوة المنطقة.


  • العلاوات المرتبطة بالإنتاجية و نتاج العمل (المردودية).



  • تسديد المصاريف حسب تبعات خاصة يفرضها المستخدم على العامل (أمر بمهمة، استعمال السيارة الشخصية لأداء خدمة و تبعات مماثلة).
  • الأجر الوطني الأدنى المضمون :


يحدد الأجر الوطني الأدنى المضمون المطبق في قطاعات النشاط بموجب مرسوم ويراعي عند تحديده تطور :


  • متوسط الإنتاجية الوطنية المسجلة،



  • الأرقام الاستدلالية لأسعار الاستهلاك،



  • الظروف الاقتصادية العامة.


• يشمل الأجر الوطني الأدنى المضمون، الأجر القاعدي و العلاوات و التعويضات مهما كانت طبيعتها، باستثناء التعويضات المدفوعة لتسديد المصاريف التي دفعها العامل.
الضمانات في مجال الأجور :


  • يجب على المستخدم دفع الأجور لكل عامل بانتظام، عند حلول أجل استحقاقه.



  • تحدد الأجور بعبارات نقدية محضة و تدفع عن طريق وسائل نقدية محضة.



  • درج مبلغ الأجر و جميع عناصره بالتسمية في وثيقة كشف الأجور الدوري التي يعدها المستخدم. و لا يطبق الحكم على تسديد المصاريف.



  • تمنح الأفضلية لدفع الأجور و تسبيقاتها على جميع الديون الأخرى بما فيها ديون الخزينة و الضمان الاجتماعي، مهما كانت طبيعة علاقة العمل و صحتها و شكلها.



  • لا يمكن الاعتراض على الأجور المترتبة على المستخدم كما لا يمكن حجزها أو اقتطاعها مهما كان السبب حتى لا يتضرر العمال الذين يستحقونها.


المراجع القانونية :
قانون رقم 90-11 مؤرخ في 26 رمضان عام 1410 الموافق 21 أبريل سنة 1990 يتعلق بعلاقات العمل، (معدل و متمم)
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو http://cfpabr.ahlamontada.com
amal

avatar

المساهمات : 2
تاريخ التسجيل : 16/02/2018

مُساهمةموضوع: رد: المرتـــــب الشهري   الجمعة فبراير 16, 2018 6:46 pm

I love you I love you I love you I love you I love you I love you I love you
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
 
المرتـــــب الشهري
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
مركز التكوين المهني والتمهين بني راشد :: منتدى القانون و الموظف :: قسم الأجور-
انتقل الى: